Ce n’est pas facile en ce moment de ce trouver un travail. Alors, lorsque nous avons l’opportunité d’en décrocher un, nous devons vraiment mettre toutes les chances de notre côté. Nous devons le faire non seulement pour ne pas retourner au chômage mais aussi, pour montrer à notre employeur qu’il n’a pas commis une erreur en nous recrutant. Toutefois, il ne faut pas oublier de penser au salaire que l’on doit vous verser. Au moment de votre entretien d’embauche, vous avez surement du répondre à la question de savoir quelle est votre prétention salariale. Il est important de bien répondre à cette dernière car, elle peut vraiment être très déterminante pour la suite de votre carrière dans cette entreprise.
Soyez attentif au choix de votre smic.
Le smic ou encore le salaire minimum que vous devez recevoir de votre employeur fait très souvent l’objet de variations. Mais, il y a une chose que vous devez savoir. Lorsque l’on vous propose de vous payer au smic pour un début, vous devez demander à ce que ce smic soit net. Si nous vous le conseillons, c’est parce que lorsque vous partez sur un smic net, vous avez la certitude que vous n’aurez pas de déduction d’impôt sur ce smic. Alors que, si vous partez sur un smic brut, il y aura des déductions d’impôt. Ce qui fait au final que si par exemple votre smic correspond à 1000€, avec un smic brut, ce n’est pas 1000€ que vous allez toucher mais 1000€ moins les déductions d’impôt. C’est donc pour cela que nous vous conseillons vivement de choisir le smic net. Avec celui dont nous vous parlons, vous obtiendrez exactement la somme que vous aurez eu à négocier avec votre employeur. D’ailleurs, si vous avez besoin de plus d’informations, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet.
